Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовые отношения перерастают в конфликт? Не знаете куда жаловаться на работодателя, который нарушает Ваши права? Не можете получить в полном объеме полагающиеся Вам выплаты?

Юрист, специализирующийся на трудовых спорах, может помочь договориться с работодателем в досудебном порядке, а также знает тонкости ведения дела о защите трудовых прав в суде.

Наша компания готовы отстаивать права работников:

• требовать полноценную компенсацию при сокращении или увольнении;
• оказывать законное сопротивление мерам дисциплинарного взыскания;
• это же относится к невыплачиваемым больничным и отпускным.

Причины возникновения споров, в которых может помочь адвокат по трудовым делам:

• низкая правовая осведомлённость всех участников трудового коллектива;
• некомпетентность директоров и работающих в компании людей;
• неточные должностные обязанности или их отсутствие;
• тоталитарный стиль управления предприятием;
• несоответствие должностных обязанностей сотрудника и его квалификации.

В связи с тем, что современный Трудовой Кодекс появился не так давно, правовая грамотность в определённых ситуациях оставляет желать лучшего. Плюс до сих пор существуют неоднозначные толкования документов, которые официально координируют социальные и правовые отношения в компании. Именно поэтому без адвоката по трудовому праву не обойтись. Разногласия выливаются в индивидуальные или коллективные споры. Классификация зиждится на определении объекта конфликта — им может выступать один работник, так и весь коллектив.

В каких случаях поможет адвокат по труду?

Юрист по трудовому праву помогает работникам урегулировать ситуацию в досудебном или судебном порядке:

• восстановиться на работе;
• получить замену формулировки увольнения, его причины или даты;
• взыскать плату за вынужденный прогул;
• получить отпускные или выплаты по больничному листу;
• оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
• обжаловать отказ от приёма на работу;
• решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.